皆さんこんにちは！LunchTime広報部です！！
本記事では、当社の採用フローについてご紹介いたします。
当社のエントリーをご検討いただいている方は、こちらの内容を参考にしていただければと思います！
ぜひ最後までお付き合いください！
はじめに
その企業にはじめて応募する際、「どんな流れで進むのか分からない」「どんな点を見られるのか不安」と感じる方も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、当社の採用フローや各ステップで見ているポイントについて、できるだけ分かりやすくご紹介いたします！
少しでも不安の解消につながれば幸いです！
採用フローの全体像
当社の選考は、以下の流れで進みます。
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応募書類提出（エントリー受付）
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書類選考
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カジュアル面談
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面接
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内定
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エントリーから内定までは、平均１ヵ月～１ヵ月半程度です。
応募時期や選考状況に応じて期間は異なりますので、１ヵ月以内に内定獲得の場合もございます！
応募書類提出（エントリー受付）
エントリーの際には、以下の書類をご提出ください。
・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書（職務経験がある方のみ）
・ポートフォリオ／デモリール
ポートフォリオ／デモリールは、選考において特に重要な資料となります。
ご自身のスキルや強みが伝わる作品をご提出いただけますと幸いです！
また、過去に職務経験があり、その後学校へ進学されている方につきましては、
これまでのご経験を確認させていただくため、職務経歴書のご提出をお願いしております。
書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ／デモリールをもとに選考を行います。
特にポートフォリオ／デモリールについては、
作品のクオリティや制作意図、技術力などを重視しております。
また、ご経験や指向性が当社の業務内容とマッチしているかといった観点も含め、
総合的に判断し、次の選考へご案内いたします！
カジュアル面談
書類選考を通過された方には、カジュアル面談へご案内いたします。
カジュアル面談では、GoogleMeetを使いオンラインで弊社の事業内容や働き方、勤務について等、ご説明させていただきます。
また、応募者の方のこれまでのご経験やご関心についても、ざっくばらんにお伺いできればと考えています。
面接に進む前に気になる点や不安なことがあれば、ぜひこの場でお気軽にご質問ください。
業務内容や働き方、評価制度などについても、具体的なイメージを持っていただけるよう率直にお答えします！
面接
面接では、これまでのご経験やスキルに加えて、お人柄やコミュニケーションの取り方等、さまざまな角度からお話を伺っています。
一緒に働くメンバーとして、周囲とどのようにかかわっていくかをイメージしながら選考を行っていきます。
また、基本的な身だしなみや清潔感といった点も、社会人としての大切な要素のひとつと考えています。
面接は一方的に評価する場ではなく、お互いの理解を深める場でもありますので
気になることや確認しておきたい点があれば、ぜひ遠慮なくご質問ください！
内定
面接を通過された方には、内定のご連絡をさせていただきます。
その後は、ご入社時期や条件面の最終確認を行い、双方合意のうえで入社手続きを進めていきます。
不明点やご相談があればお気軽にお知らせください！
まとめ
当社はゲームエフェクト専門会社です！
そのため、ゲームのエフェクトデザインに専念し、専門性を高めたい方に適した環境です。
4月から6月にかけて実務未経験・経験ありを問わず、エフェクトデザイナーの採用を強化しています！
再度のご応募も大歓迎です！
遊び心と情熱をもって仕事に取り組める方をお待ちしています！
本記事では、当社の採用フローについてご紹介いたしました！
書類選考からカジュアル面談、面接を通して、スキルだけでなくお互いの理解を深めることを大切にしております。
当社の採用フローについて少しでもご理解いただけましたら幸いです！
引き続きランチタイム、エフェクトラボ、ゲームエフェクトに関する情報をブログを通じてたくさん発信していく予定です！
次回もお楽しみに！
